某製造業様
━━━お客様の状況
- 京都に本社工場のある企業で、２名の部下を持つ大阪オフィスの責任者（プレイングマネージャー）の方です。３名が別々の役割で動かれていてほとんどオフィスにいることが無いほど、とても多忙にされています。
━━━Team ToDoがないとき
- 毎朝の会議で１時間かけて、３人の仕事の進捗を確認して全員のToDoを自分のノートに書いていました。そして指示した仕事の期限が近づくと外出先から督促メールをおくったり、その仕事が完了したのかを本人に確認する作業をメールや電話で行っていました。
━━━Team ToDoがあるとき
- 昨日できなかった仕事を再び書き写す作業が不要になり、期限の近い順にリストが並ぶので、部下がうっかり期限を忘れることが減りました。部下は終わった仕事を早く消したいので、終わったらすぐに完了ボタンを押します。そのタイミングで上司に完了報告が自動で届きます。その結果、督促メールの必要が無くなり、毎朝の会議が１５分（四分の一）に短縮されました。
お仕事別の活用方法
卸売・小売業 製造業 建設業 不動産業 金融・保険業 サービス業 運輸業の方
定期的に得意先を訪問する、見積を出してから数日後にフォローの電話をする、納品後に請求書を発行する、入金を確認する等、営業のお仕事はToDoがいっぱい。失念すると信用を落とし、売上にも響いてきますので営業責任者とToDoを共有しておくことが重要です。
小売業の方
他店舗（チェーン）展開している本部からショップへの指示がメールやFAXだと、接客業務の多さに忙殺されて、何をいつまでにやらないといけないかを管理しづらくなります。各店舗のToDoリストを本部で作ってあげるサービスが必要です。
卸売・小売業 製造業 建設業 サービス業 運輸業の方
１つのプロジェクトを複数の人がToDoを分担している場合、1つのToDoの失念から全体に大きな影響を及ぼす危険性もあります。また施工や保守業務には安全管理において重要なToDoが多く存在していますので、期限遅れや失念がないような対策が必要で、管理責任者とのToDoの共有は必須です。
卸売・小売業 製造業 建設業 不動産業 金融・保険業 サービス業 運輸業の方
少ない人数で多くの事務処理をこなすデスクワークのお仕事はいつまでに何をやらないといけないかは明確ですが、重要度の高い緊急の仕事が入ったり、トラブルなどでイレギュラーな処理が必要になることがあり、常にToDoの期限を調整しながら優先度の高い順に業務をこなすには、責任者と担当者の ToDoの共有は必要です。
トップページに戻る